C’est quoi Manager ?
Cohésion d'équipe et communication interne
Communiquer avec les familles en souffrance
Connaître les missions d’une équipe soignante
Développer son aisance relationnelle avec l'AT et la PNL
De la gestion des conflits au self défense
Etre Infirmier(e) référent(e) en EHPAD
Gestion du stress
Les nouvelles modalités de l'évaluation des ESSMS
Manager dans les situations difficiles
Optimiser la communication en équipe pluridisciplinaire
Prise de poste des référents Le manager de proximité
Savoir déléguer, contrôler, pour une meilleure organisation du travail.
Hôtellerie
Action bio nettoyage en Ehpad
Alimentation à textures modifiées
Entretien du linge et techniques du repassage
HACCP - Bonnes Pratiques d'Hygiène en Restauration Collective - Niveau 1
L'hygiène du linge et la méthode RABC en EHPAD
Service à Table
Service en salle
Mobilisation / Manutention
Soins
Aide aux soins corporels
ASH QUALIFIE (Faisant fonction)
Bio nettoyage
Comment maintenir une bonne hygiène bucco-dentaire des personnes hébergées ou hospitalisée
Consensus autour de la contention et de la liberté d’aller et venir
Gestion des soins palliatifs en EHPAD
La maladie de Parkinson
L’appropriation des recommandations de bonnes pratiques de la HAS pour les ESSMS
Le refus de soins en Ehpad
Mettre en œuvre son dispositif de sécurisation du médicament
Penser l'acte de panser
Préparer et réaliser une coupe Pathos
Techniques pour évaluer et soulager la douleur
Transmissions ciblées
AFGSU Niveau 2 - Formation Continue
AFGSU Niveau 2 - Formation initiale
Comment faciliter et préparer les visites de la commission de sécurité dans ERP
Equipier de Première Intervention + Exercice d’évacuation
Les nouvelles modalités de l'évaluation des ESSMS
Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale
Sauveteur Secouriste du Travail - MAC
Sécurité Incendie - Equipe Locale de Sécurité
Se préparer aux 18 critères impératifs
Trouble Musculo squelettiques
Accompagner par la méthode Montessori les personnes atteintes de troubles cognitifs
Analyse de pratique autour de la bientraitance
Analyse de pratiques autour de la fin de vie
Analyser les facteurs de risque de la maltraitance pour mettre en œuvre la bientraitance
Animation en EHPAD
Appréhender les déficiences sensorielles et motrices des personnes âgées
Bientraitance
Comment mettre en place une animation spontanée?
Conception et réalisation du projet d’animation en EHPAD
Identifier l’impact des pratiques de soins selon le ressenti de la personne dépendante en situation de handicap
Identifier l’impact des pratiques de soins selon le ressenti du résident dépendant
L'approche de la sexualité des personnes âgées
L'espace sensoriel: concept de simulation pour le bien-être
La personne en situation de handicap vieillissante
La procédure d'Accueil du résident en EHPAD
La réflexion éthique pour les professionnels exerçant auprès des personnes âgées en EHPAD
L’accompagnement de fin de vie en institution
Le toucher relationnel, toucher massage dans la relation soignant / soigné
Maladie d'Alzheimer et troubles apparentés
Référent nutrition
Respect des droits des personnes accompagnées en ESSMS
Troubles alimentaires associés au handicap
Visualiser les sessions inter
Quelques témoignages...
Arnaud GACIA, Directeur EHPAD
Août 2022La formation est un enjeu essentiel dans l’accompagnement de nos résidents. Elle permet d’inscrire au même titre que la démarche qualité nos équipes dans une démarche de remise en question et de recherche d’amélioration constante de la qualité.
Le partenariat avec Actemos est une force dans notre quotidien afin de répondre aux parcours de nos professionnels mais aussi répondre aux évolutions du secteurs.
Les équipes d’actemos sont proches des réalités du terrain en adaptant les formations aux réalités de nos métiers.
, Agent de service hospitalier
Formation relation et communciation en EHPAD mai 2022 :Points forts de la formation : la communication, savoir orienter les résidents comprendre la maladie d'Alzheimer
Valérie VERGER, Directrice EHPAD
Juin 2022Actemos tient compte des possibilités des établissements à libérer des salariés et adapte le planning et les lieux des sessions pour permettre à un maximum de personnel de suivre les formations.
En parallèle, la mise en place de formations en intra permet d’allier pratique et théorie sur le lieu de travail des salariés, de toucher un maximum de professionnels et de mettre rapidement en évidence la montée en compétence des équipes.
Pascal TABARD, Directrice EHPAD
Août 2022
Plusieurs salariés de Laulade bénéficient régulièrement des formations proposées par Actemos pour une meilleure prise en charge des résidents. Les formations en intra permettent de sensibiliser un plus grand nombre de salariés et le partage entre la théorie et la pratique est très intéressant. Effectuer des formations à l’extérieur est aussi enrichissant cela permet d’échanger avec des salariés des autres établissements.
Plusieurs salariés de Laulade bénéficient régulièrement des formations proposées par Actemos pour une meilleure prise en charge des résidents. Les formations en intra permettent de sensibiliser un plus grand nombre de salariés et le partage entre la théorie et la pratique est très intéressant. Effectuer des formations à l’extérieur est aussi enrichissant cela permet d’échanger avec des salariés des autres établissements.