Formation du soin et de la dépendance

Accompagner la politique de prévention Hygiène et Sécurité au travail

Objectifs

- Connaître le cadre législatif et règlementaire de la prévention des risques professionnels


- Evaluer les risques dans l'établissement


- Analyser les facteurs de risques


- Mettre en place le DUERP et faire vivre la démarche de prévention

Etapes

- Connaître ses obligations


- Communiquer sur la démarche de prévention des risques : définition, enjeux/impacts sur la santé du travailleur


- Connaître les principaux acteurs (CHSCT, médecin du travail, salarié compétent…)


- Définition du DUERP (quand le faire, le mettre à jour...), notion de danger, de risques...


- Analyser les situations de travail (Réalisation d'un atelier de travail)


- Evaluer les risques professionnels :
      1- construire la démarche et établir une cartographie des risques identifiés
      2- Identifier et classer les risques (hiérarchisation, lier cause et effet...)
               S'appuyer sur l'historique de l'analyse des AT et MP


- Formalisation du DUERP :
      1- Intégration  des risques dans le DU
      2- Hiérarchisation des risques en fonction de l'accidentologie
      3- Détermination des mesures de prévention existantes et à mettre en place
      4- Formalisation du plan d'action
      5- Définition d'un programme annuel de prévention (outils (formation, sensibilisation, communication...)
      6- Evaluation des actions déployés, (indicateurs)
      7- Intégration de l'annexe pénibilité au travail



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