Description de la formation
Permettre aux personnes qui seraient victimes d’agressions ou de comportements dangereux d’avoir les notions nécessaires pour gérer les différents types de conflits et d’intervenir en utilisant des techniques adaptées et sans risques pour les personnes âgées afin de supprimer une menace éventuelle pour soi-même, tout en restant dans le cadre légal de l’intervention.
Programme de la formation
Le cadre réglementaire de l’action
- • Connaître le cadre réglementaire de l’action
- • La légitime défense
- • La riposte graduée
- • La responsabilité pénale
- • La responsabilité civile
Comprendre la notion de conflit : identifier une situation de conflit et appréhender l’évolution de celle-ci
- • Identification des types de conflits rencontrés
- • Identifier les comportements spécifiques des personnes accueillies
-
• Déceler les signes annonciateurs d'une agression physique
Distinguer les situations d'agressions relevant de la défense personnelle de celles relevant de la gestion des conflits
Conduites à adopter en cas de comportements dangereux et agressifs d’un patient : techniques de self défense
- • Les fondamentaux : techniques de percussion et de défense
- • Transition au sol
- • Défense sur saisie / ceinture
- • Techniques de mise au sol
- • Défense sur armes blanches
Objectifs de formation
- Le cadre réglementaire de l’action
-
Comprendre la notion du conflit : identifier une situation de conflit et appréhender
l’évolution de celui-ci -
Conduites à adopter en cas de comportements dangereux et agressifs d’un patient :
techniques de self défense
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
Charles BIENVENU : Formateur incendie, self défense
Ressources pédagogiques
- - Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- - Documents supports de formation projetés.
- - Exposés théoriques
- - Etude de cas concrets
- - Quiz en salle
- - Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation
- - Questions orales ou écrites (QCM).
- - Mises en situation.
- - Formulaires d'évaluation de la formation.
- - Certificat de réalisation de l’action de formation.
Accessibilité
Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com
Ces échanges resteront confidentiels
Délai d'accès
3 semaines
Créé le 26 novembre 2025 ● dernière mise à jour le 01 décembre 2025