Self Défense pour les personnels de santé

Description de la formation

Cette formation a pour but de permettre aux personnels de santé victimes d’agressions ou de comportements dangereux d’avoir les notions nécessaires pour gérer ces types de conflits et d’intervenir en utilisant des techniques adaptées et sans risques pour les patients afin de supprimer une menace éventuelle pour soi-même, tout en restant dans le cadre légal de l’intervention.

Programme de la formation

Objectif 1 : Le cadre réglementaire de l’action

Connaître le cadre réglementaire de l’action :
Savoir pourquoi on emploie la force
Décider quand on doit employer la force
Réaliser quand on doit cesser d’employer la force
La légitime défense :
Légitime défense des personnes
Légitime défenses des biens
La responsabilité pénale :
Mécanisme répressif visant à punir l’auteur d’une infraction
La responsabilité civile :
Mécanisme de réparation visant à indemniser une victime des dommages que l’on a pu causer

Objectif 2 : Comprendre la notion de conflit : identifier une situation de conflit et appréhender l’évolution de celle-ci

Identification des types de conflits rencontrés :
Conflit de pouvoir / Conflit d’intérêts / Conflit d’idées / Conflit identitaire / Conflit interculturel / Conflit affectif
Identifier les comportements spécifiques des personnes accueillies
Déceler les signes annonciateurs d'une agression physique :
Signes posturaux : Contraction
musculaire / Dureté du visage / Changement de couleur du visage / Regard / Les mains serrées / etc
Signaux physiologiques : silence,
réponses saccadées, mots désordonnés, répétitions des mêmes mots ou phrases, etc
Distinguer les situations d'agressions relevant de la défense personnelle de celles relevant de la gestion des conflits

Objectif 3 : Conduites à adopter en cas de comportements dangereux et agressifs d’un patient : techniques de self défense

Les fondamentaux : techniques de percussion et de défense
Transition au sol :
Chute en arrière / Garde au sol /
Relevage en base
Défense avec percussion au sol /
Renversement de face / Renversement de côté
Défense sur percussion au sol /
Retournement dans la garde des jambes / Retournement en position montée
Défense sur saisie / ceinture :
Défense sur saisie de face / de côté
Défense sur ceinture de tête de côté /
Défense sur ceinture arrière bras non pris / bras pris / Défense sur ceinture avant bras non pris / bras pris
Défense sur étranglement
Techniques de mise au sol :
Mise au sol bras tendu de face / par l’arrière /
Mise au sol par l’épaule bras fort / bras faible
Défense sur armes blanches :
Défense sur percussion avec arme blanche sous différents angles
Défense sur menace au couteau au
ventre / Défense sur menace au couteau à la gorge.

Objectifs de formation

Le cadre réglementaire de l’action
Comprendre la notion du conflit : identifier une situation de conflit et appréhender l’évolution de celui-ci
Conduites à adopter en cas de comportements dangereux et agressifs d’un patient : techniques de self défense

Public cible

Personnels de santé s’occupant de : personnes âgées, personnes handicapées

Prérequis

aucun

Équipe pédagogique

Concepteur et intervenant : Charles BIENVENU

Ressources pédagogiques

Textes et articles de loi.
Guides des techniques d’intervention opérationnelle rapprochée
Vidéos

Modalités d'évaluation

L’évaluation de cette formation sera continue, le formateur évaluera les stagiaires tout au long de la formation sur les connaissances qui seront mentionnées durant celle-ci. Il s’assurera également de la sécurité lors de l’assimilation des gestes de self défense et il les évaluera tout au fur et à mesure de la formation lors des différents exercices d’apprentissages. Un questionnaire de satisfaction sera diffusé aux stagiaires afin qu’ils puissent saisir toutes les remarques (positives et négatives) concernant la formation.
Formation interactive
Apports théoriques et pratiques
Jeux de rôles : exercices pratiques de self défense sur différentes situations

Accessibilité

Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com
Ces échanges resteront confidentiels

Délai d'accès

3 semaines