Programme de la formation
Le rôle du référent
- Les fondements de la mission
- Améliorer sa communication
- C’est quoi être référent
Les valeurs de l’équipe
- Les incontournables du management d’équipe
- Le management bienveillant
La Communication Non Violente
La communication (les atouts)
Mise en situation et retour d'expérience
- Travail en groupe
Objectifs de formation
- Connaître sa mission et son rôle de référent
- Améliorer sa posture de coordonnateur de proximité
- Faciliter la communication inter équipe, avec les intervenants extérieurs, les familles.
- Participer à la mise en place et aux suivis de projets dans l’EHPAD.
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Tout public ou particularité fonction de référent (ASH référente/AS référente /IDEC/ Assistante de direction /Cuisinier
Prérequis
- Aucun . Toute personne susceptible de manager une équipe
Équipe pédagogique
Fabienne GUILBARD, formatrice en management et communication
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation
-
Questions orales ou écrites (QCM). - Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Accessibilité
Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com
Ces échanges resteront confidentiels
Délai d'accès
3 semaines
Créé le 30 mars 2023 ● dernière mise à jour le 26 mars 2026