Programme de la formation
Le rôle du référent
- Les fondements de la mission
- Améliorer sa communication
- C’est quoi être référent
Les valeurs de l’équipe
- Les incontournables du management d’équipe
- Le management bienveillant
La Communication Non Violente
La communication (les atouts)
Mise en situation et retour d'expérience
- Travail en groupe
Objectifs de formation
- Connaître sa mission et son rôle de référent
- Améliorer sa posture de coordonnateur de proximité
- Faciliter la communication inter équipe, avec les intervenants extérieurs, les familles.
- Participer à la mise en place et aux suivis de projets dans l’EHPAD.
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Tout public ou particularité fonction de référent (ASH référente/AS référente /IDEC/ Assistante de direction /Cuisinier
Prérequis
- Aucun . Toute personne susceptible de manager une équipe
Équipe pédagogique
Fabienne GUILBARD, formatrice en management et communication
Valérie DEPRAD, formatrice coach praticienne PNL, Disc et forces motrices
Valérie DEPRAD, formatrice coach praticienne PNL, Disc et forces motrices
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation
-
Questions orales ou écrites (QCM). - Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Accessibilité
Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com
Ces échanges resteront confidentiels
Délai d'accès
3 semaines
Créé le 30 mars 2023 ● dernière mise à jour le 24 août 2026