Programme de la formation
Module 1 - C’est quoi Manager ? (2 jours)
- C’est quoi Manager aujourd’hui ?
- Trouver les réponses à la diversité et la désertification des professionnels en EPHAD
- Fidéliser les collaborateurs
- Favoriser l’engagement des équipes
- Communiquer avec les familles
Module 2 - Manager dans les situations difficiles (2 jours)
- Identifier les situations difficiles, conflictuelles et stressantes
- Renforcer son assertivité et sa capacité d’écoute
- Savoir créer les conditions propices à la résolution de conflits
- Mieux gérer son stress et celui de ses équipes
Module 3 - Connaître le cadre de l’organisation du travail en ESSMS (2 jours)
- Droits des usagers (loi 2 janvier et 4 mars 2002)
- Démarche qualité et gestion des risques avec atelier de mise en pratique (EIG)
- Recueil et analyse de l’activité)
- Travail en réseau, coordination et collaboration
- Outils de planification et de gestion de l’activité (planning, systèmes d’information, …)
- Organigramme, fiches de poste, délégation
Module 4 : les bases de l’analyse de pratique (3 jours)
- Acquérir le cadre méthodologique qui fonde l’APP
- Développer sa capacité à problématiser pour que le groupe problématise
- S’entraîner à l’animation de groupe d’analyse des pratiques
- Se fixer un plan d’action et des objectifs individuels
Module 5 – être IDEC à l’afp (2 jours)
- Mener des entretiens auprès des soignants
- Mener des entretiens auprès des familles et des résidents
- Echanges de pratiques autour du positionnement de l’IDEC au sein de l’EHPAD
Objectifs de formation
- Manager c’est quoi ?
- Manager dans les situations difficiles
- Connaître le cadre de l’organisation du travail en ESSMS
- Les bases de l’animation d’un GAP (en option)
- Etre IDEC à L’afp
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- IDEC en EHPAD
Prérequis
- Etre en poste d’Infirmier référent
Équipe pédagogique
Fabienne GUILBARD – Formatrice en management – 20 ans d’expérience de direction d’EHPAD
Valérie DEPRAD - Formatrice et coach en gestion du stress - Intelligence relationnelle - Bien-être au travail
Véronique HUTEAU – formatrice et IDEC en EHPAD
Jean-Yves BEROUD-formateur doctorant
Valérie DEPRAD - Formatrice et coach en gestion du stress - Intelligence relationnelle - Bien-être au travail
Véronique HUTEAU – formatrice et IDEC en EHPAD
Jean-Yves BEROUD-formateur doctorant
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Accessibilité
Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com
Ces échanges resteront confidentiels
Délai d'accès
3 semaines
Créé le 08 février 2024 ● dernière mise à jour le 02 décembre 2025