Programme de la formation
Connaître le travail en structure
Connaître l’organisation propre à sa structure
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Planning et logistique : Horaire en 7h, en 10h
- Organisation interne : Fiche de fonction, Fiche de poste, Protocole, Plan de soin
Le rôle de chaque service et sa mission
La communication
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Les enjeux de la communication en équipe et avec tous les services
- Distinguons les faits des opinions
Jeux de rôles
- Le jeu de rôle consiste à endosser la tenue de travail et de prendre la mission qui ne sont pas celles attribuées à leurs fonctions pendant la durée du jeu de rôle
- Débriefing sur la situation vécue et les ressentis de chacun
- Synthèse sur chaque jeu de rôle
Objectifs de formation
- Connaître son environnement de travail
- Mieux connaître la profession et le rôle des collègues /collaborateurs
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Construire ensemble des règles de vie sur le savoir être attendu
- Améliorer la cohésion d'équipe
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Toutes personnes travaillant en EHPAD
Prérequis
- aucun
Équipe pédagogique
Intervenante: Fabienne GUILBARD (formatrice, directrice d'EHPAD)
Modalités d'évaluation
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questionnaire de satisfaction à chaud
Questionnaire d'impact à 3 mois auprès des stagiaires et du manager
Accessibilité
Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com
Ces échanges resteront confidentiels
Délai d'accès
3 semaines
Créé le 23 août 2023 ● dernière mise à jour le 03 décembre 2025