Cohésion d'équipe et communication interne

Objectifs

• Comprendre que la qualité de vie au travail représente un facteur directement corrélé à la qualité des soins. Appréhender les différents facteurs de la qualité de vie au travail au sein des ESSMS.
• Percevoir l’importance en EHPAD, en termes de qualité de vie au travail, du travail en équipe et de modalités favorables de communication interne.
• Construire une charte de la qualité de vie au travail adaptée à l’équipe et à la structure.

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A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Analyser sa pratique de la qualité de vie au travail en ESSMS.
• Intégrer les facteurs qui contribuent à la cohésion d’une équipe en ESSMS.
• Adapter son mode relationnel et ses comportements face aux différentes situations rencontrées : les bases d’une communication de qualité.

Contenu pédagogique

• Les facteurs de risques QVT en EHPA
• Analyser ses pratiques en termes de communication et de cohésion au sein de l’équipe
• Cohésion et communication en équipe
• Création d’une charte QVT propre à l’équipe

Public concerné

Public – Tout professionnel travaillant en ESSMS

Pré-requis : Aucun

Durée et tarifs

Durée : 3 jours soit 21 heures

Tarif : 

• 750 HT par stagiaire
• tarif groupe : nous consulter

Informations complémentaires

Intervenante

• PERARNAUD Catherine– Formatrice et cadre de santé